Профсоюз добился выгодных соглашений о стимулирующих выплатах в Сарапуле

Вариант администрации больницы устанавливал очевидно завышенные требования к интенсивности работы, не учитывал опасность появления приписок и снижения качества оказания медицинских услуг, требовал работать на час больше и лишал всей суммы стимулирующих выплат, если какой-то из критериев был выполнен на 99%, а не на 100%.